<nav id="4s422"><code id="4s422"></code></nav>
  • <menu id="4s422"></menu>
    <menu id="4s422"><menu id="4s422"></menu></menu>
    <menu id="4s422"><menu id="4s422"></menu></menu>
  • 網站首頁
    公司簡介
    新聞動態
    產品展示
    技術交流
    客戶案例
    合作加盟
    招賢納士
    聯系我們
    人才策略
    Products
    Current Location:首頁 > 招賢納士 > 人才策略
    人才策略
            在“管理上市”系列叢書之《績效·劍》中指出,近年來,國內在不同行業、不同層次都出現了一定程度上的人才荒,人才短缺現象越來越明顯。因此,如何發現、培訓、優化和獎勵人才,實現優化的人才管理、使人才創造價值變得比以往任何時候都更加重要。   一般說來,人才管理由五個要素組成:
    人才獲取
      招聘和人才獲取的過程,專門用于識別、吸引、評估和招聘合適的員工。
    人才開發
      幫助公司管理每個員工的發展、繼續教育、認證以及其他學習活動。
    人才評估
      運用員工績效管理,用于協調、監控、評估、授權以及提高員工績效的持續性流程。
    人才激勵
      通過薪酬管理,將激勵、獎勵與員工績效預期和企業目標相關聯。
    人才規劃
      通過規劃與分配人力資源,將具有工作激情、擁有合適技能與經驗的員工安排到對應的職位,并為現在和將來識別與開發合適的候選人。

    地址:秦皇島市海港區臨港物流園區 技術支持:左右文化傳播有限公司
    版權所有:秦皇島洪天機械制造有限公司 電話:0335-3162401 郵箱:39803812@163.com | 備案號:冀ICP備16024914號-1友情鏈接: 摻混肥設備 | BB肥設備

    冀公網安備 13030202002575號

    D91精品国产综合久久不|久播播国产亚洲Aⅴ在线电影91|欧美色欲视频一区二区三区|精品国产一区二区亚洲人成毛片
    <nav id="4s422"><code id="4s422"></code></nav>
  • <menu id="4s422"></menu>
    <menu id="4s422"><menu id="4s422"></menu></menu>
    <menu id="4s422"><menu id="4s422"></menu></menu>